递交了辞职信 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时，不过 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，
相信不管职场的路走多远，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准”，家人确实在远方，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，